GT-FIN-003
G&T Curated & Assessed
Financije
Senior Manager · U 1-3 mjeseca
Bankarica za korporativni i SME segment koja spaja rast portfelja s disciplinom kreditnog procesa, kolaterala i naplate.
Pogledajte profilPrivate talent intelligence
Pravi kandidat možda se nikada neće javiti na vaš oglas.
Pristupite provjerenim senior i executive kandidatima koji diskretno razmatraju nove prilike. Anonimno, stručno i bez javnog natječaja.
- Provjereni senior profili
- Diskretan i kontroliran pristup
- Osobna G&T procjena
Proizvod
Provjereni talenti. Stvarna poslovna vrijednost.
Istražite anonimne profile senior stručnjaka i lidera koji mogu odgovoriti na konkretne poslovne izazove vaše kompanije.
GT-FIN-006
G&T Curated & Assessed
Financije
Manager · U 1-3 mjeseca
Kontrolerica koja spaja grupni P&L, maržne analize i SAP/Power BI automatizaciju u izvještaje koje vlasnik stvarno koristi.
Pogledajte profil
GT-ICT-002
G&T Curated & Assessed
IT i digitalno
Director · U 1-3 mjeseca
Product i GTM lider koji digitalne poslovne proizvode vodi od koncepta do P&L-a i skalira ih na više europskih tržišta.
Pogledajte profilKako funkcionira
Tri koraka do pravog kandidata.
-
1
Istražite
Pregledajte anonimne profile ili nam pošaljite opis pozicije.
-
2
Procijenimo
G&T provjerava relevantnost kandidata i preporučuje sljedeći korak.
-
3
Povezujemo
Uz obostrani interes i privolu kandidata organiziramo upoznavanje.
Tko stoji iza Radara
Iza svakog profila stoji osobna procjena.
Stipe Anušićosnivač G&T Consultinga (Guidance & Transition)
Senior sam lider s 22 godine iskustva na razini managera, direktora i uprave. Radio sam na pozicijama gdje se odlučuje po rezultatima - rast, marža, P&L, transformacije i upravljanje promjenama.
To mijenja kvalitetu procjene: profil senior lidera procjenjujem iz uloge koju sam i sam obavljao, a ne iz kompetencijskog okvira koji tu ulogu opisuje izvana.
LinkedIn profilTražite senior kandidata koji može napraviti razliku?
Pregledajte provjerene anonimne profile ili nam pošaljite svoju poslovnu potrebu.
G&T Talent Radar
People. Problems. Progress.