G&T Talent Radar je zatvorena baza anonimnih senior profila koju vodi G&T Consulting. Profili prikazani unutar Talent Radara temelje se na kandidatima koje je G&T Consulting prethodno obradio kroz konzulting, profesionalni razgovor, procjenu ili drugi oblik izravne suradnje.

Korisnik prihvaća da su svi podaci, opisi profila, profesionalni sažeci, iskustva, rezultati, dostupnost kandidata, procjene fita, Talent Memo dokumenti i sve druge informacije dostupne unutar Talent Radara povjerljive informacije.

Korisnik se obvezuje da navedene informacije neće:

• kopirati, distribuirati, javno objavljivati ili prosljeđivati trećim osobama bez prethodnog pisanog odobrenja G&T Consultinga;
• koristiti za pokušaj identifikacije anonimnog kandidata;
• koristiti za izravan kontakt s kandidatom mimo G&T Consultinga;
• koristiti protiv kandidata, njegovog sadašnjeg ili bivšeg poslodavca, povezanih osoba ili poslovnih partnera;
• koristiti u svrhu diskriminacije, pritiska, reputacijske štete, nadzora, konkurentskog prikupljanja informacija ili bilo koje druge negativne ili neprimjerene svrhe;
• koristiti za izradu vlastite baze kandidata, scraping, automatizirano preuzimanje podataka ili komercijalnu daljnju distribuciju.

Ako korisnik na temelju prikazanih informacija prepozna ili smatra da bi mogao prepoznati identitet kandidata, obvezuje se da tu informaciju neće koristiti, dijeliti, potvrđivati, provjeravati niti na bilo koji način povezivati s kandidatom ili njegovim trenutnim poslodavcem.

Korisnik razumije da pristup Talent Radaru nije pravo korisnika, nego odobreni, ograničeni i opozivi pristup koji G&T Consulting može odbiti, suspendirati ili ukinuti u bilo kojem trenutku ako procijeni da postoji rizik za kandidate, zlouporabu podataka, neprimjerenu svrhu korištenja ili povredu ovih pravila.

Identitet kandidata ne otkriva se korisniku bez prethodne zasebne privole kandidata i procjene G&T Consultinga da postoji legitiman profesionalni interes za povezivanje.

Korisnik prihvaća da svaka zlouporaba podataka može rezultirati trenutnim ukidanjem pristupa, odbijanjem buduće suradnje i, ako je primjenjivo, pokretanjem odgovarajućih pravnih radnji radi zaštite kandidata, G&T Consultinga i povjerljivih informacija.