Poslovnu vrijednost, bez identiteta
Talent ID, poslovni problem koji rješavate, seniority, funkciju, industrije u kojima ste radili, tip angažmana i dostupnost. Sve u obliku koji ne otkriva tko ste.
Za kandidate
Vaša karijera. Naš fokus. Prave prilike. Diskretno.
G&T Talent Radar je vaš osobni HR partner. Ulazite u Talent Radar tek nakon zasebnog G&T savjetodavnog procesa - a vi nikada ne plaćate unlock kada kompanija pokaže interes.
- Ekskluzivne prilike
- Diskrecija i zaštita identiteta
- Objektivna tržišna vrijednost
- Osobni karijerni partner
Proces
Vaš put do pravih prilika
Od prve analize do diskretnog predstavljanja - svaki korak vodi G&T, a odluku u svakom trenutku donosite vi.
-
1
Analiza karijere i tržišne vrijednosti
Prolazimo kroz vaše iskustvo i rezultate te utvrđujemo gdje stvarno stojite na tržištu.
-
2
Definiranje idealnog profesionalnog fita
Utvrđujemo u kakvoj organizaciji i na kakvom problemu donosite najveću vrijednost.
-
3
Izrada anonimnog executive profila
G&T piše profil koji vas predstavlja kroz poslovnu vrijednost, bez ijednog identifikacijskog podatka.
-
4
Pozicioniranje prema poslovnim problemima
Vaše iskustvo prevodimo u probleme koje možete riješiti, pa vas kompanije nalaze po tome, a ne po tituli.
-
5
Diskretna reprezentacija prema kompanijama
G&T vas predstavlja odabranim kompanijama koje imaju stvarnu potrebu za vašim iskustvom.
-
6
Zaštita identiteta u svakom koraku
Ime, kontakt i poslodavac ne izlaze iz sustava dok vi to izričito ne odobrite.
Zaštita identiteta
Što objavljujemo, a što nikada
Bez ove jasnoće anonimnost nema smisla. Ovo je naš obvezujući okvir.
Ništa što vas može identificirati
Ime, fotografiju, e-mail, telefon, naziv trenutnog ili bivšeg poslodavca, LinkedIn profil ni životopis. Ti podaci ostaju kod nas i ne prikazuju se ni jednoj kompaniji bez vaše izričite, prethodne i pisane suglasnosti - za svaku kompaniju posebno.
Napomena o riziku prepoznavanja
Hrvatsko tržište je malo. Kombinacija industrije, seniorityja i godina iskustva ponekad može suziti krug na nekoliko osoba. Prije objave zajedno prolazimo kroz tekst vašeg profila i, na vaš zahtjev, dodatno ga generaliziramo. Profil objavljujemo tek nakon što ga vi odobrite.
Za kandidate
G&T Candidate Representation
G&T Consulting kandidatima može preuzeti ulogu osobnog HR managera i karijernog positioning partnera. Cilj nije masovno slanje CV-a, nego strukturirano povećanje profesionalne vrijednosti kandidata, definiranje boljeg profesionalnog fita i diskretno predstavljanje prema kompanijama koje imaju stvarnu potrebu za njihovim iskustvom.
Talent Radar nije samoposlužna platforma na kojoj kandidat sam objavljuje profil. Uključuju se isključivo kandidati koje je G&T Consulting osobno obradio kroz konzultantski proces, profesionalni razgovor, analizu iskustva, karijerno pozicioniranje i procjenu tržišnog fita.
G&T standard
Tri razine provjere i reprezentacije
Assessment i representation dvije su odvojene dimenzije. Prva govori koliko je duboko G&T procijenio kandidata, druga koliko je aktivno uključen u njegovo predstavljanje. Razina je jasno označena na svakom profilu.
G&T Reviewed
G&T je pregledao profesionalno iskustvo kandidata i održao inicijalni profesionalni razgovor radi procjene osnovne relevantnosti, senioriteta i potencijalnog tržišnog fita.
Oznaka G&T Reviewed ne predstavlja formalni background check, provjeru referenci niti dubinsku G&T assessment procjenu, osim ako je to zasebno navedeno.
G&T Curated & Assessed
Kandidat je prošao strukturirani G&T profesionalni razgovor i konzultantski proces u kojem su analizirani relevantno iskustvo, poslovni rezultati, razina senioriteta, poslovni problemi za koje kandidat ima iskustvo, tržišni fit, motivacija i profesionalno pozicioniranje. Anonimni profil pažljivo odabire i priprema G&T, a odobrava ga kandidat prije objave.
Assessment ne uključuje automatski psihološko testiranje, reference check ili formalni background check, osim kada je to posebno provedeno i navedeno.
Represented by G&T
Kandidat ima aktivno dogovorenu suradnju s G&T Consultingom za diskretno profesionalno predstavljanje prema odabranim kompanijama. G&T upravlja provjerom interesa, komunikacijom i potencijalnim povezivanjem kandidata s kompanijom.
Representation status nije ocjena kvalitete kandidata, nego označava razinu aktivne G&T uključenosti u njegovo tržišno predstavljanje.
Kako nastaje profil
Profil se izrađuje isključivo kroz razgovor s G&T-om
Ne primamo prijave ni životopise putem stranice. Svaki anonimni profil nastaje u osobnom radu s G&T Consultingom - tako čuvamo kvalitetu i vašu diskreciju.
Razgovor jedan-na-jedan
Zajedno prolazimo kroz vaše iskustvo i rezultate te oblikujemo profil koji vas predstavlja kroz poslovnu vrijednost, a ne kroz titulu.
Pozicioniranje prema poslovnom problemu
Vaše iskustvo prevodimo u poslovne probleme koje možete riješiti, razinu senioriteta i tip angažmana u kojem imate najveći fit - tako vas kompanije pronalaze po onome što donosite, a ne po nazivu radnog mjesta.
Objava tek uz vašu pisanu privolu
Profil ne objavljujemo dok ga sami ne odobrite. Vaš identitet ostaje skriven i otkriva se isključivo uz vašu izričitu suglasnost, za svaku kompaniju posebno.
Što kandidat ne plaća
- objava odobrenog anonimnog profila na Talent Radaru
- prisutnost u Talent Radaru
- interes kompanije za profil
- provjera interesa kandidata prije eventualnog povezivanja
Što se dogovara zasebno
- G&T konzultantski proces prije uključivanja u Talent Radar
- karijerno pozicioniranje i dodatne individualne G&T usluge
Opseg i naknada dogovaraju se izravno s kandidatom, prije ulaska u Talent Radar.
Javite nam se
Ako želite biti predstavljeni anonimno, kontaktirajte nas izravno. Bez obrazaca i bez slanja dokumenata - dovoljan je kratak e-mail ili poziv, a sve ostalo prolazimo zajedno.
stipe.anusic@gt.hr · +385 91 614 4226