Profesionalno pozicioniranje
Vaše iskustvo prevodimo u poslovne situacije u kojima ste relevantni, a ne u popis titula.
Za kandidate
Vaša sljedeća prilika ne mora početi prijavom na oglas.
G&T prepoznaje vašu profesionalnu vrijednost, priprema anonimni profil i diskretno vas predstavlja kompanijama kojima vaše iskustvo može donijeti rezultat.
- Prilike bez javnog oglasa
- Diskrecija i zaštita identiteta
- Objektivna tržišna vrijednost
- Osobni karijerni partner
Proces
Tri koraka do prave prilike
Svaki korak vodi G&T, a odluku u svakom trenutku donosite vi.
-
1
Razgovor i procjena
Analiziramo iskustvo, rezultate, profesionalne ciljeve i tržišnu poziciju.
-
2
Priprema profila
Definiramo profesionalnu vrijednost i pripremamo anonimni profil koji kandidat odobrava.
-
3
Diskretno predstavljanje
Predstavljamo relevantnost kandidata kompanijama, uz kontrolu identiteta i potrebne privole.
Diskretan pristup kompanijama
Predstavljamo vas bez javnog oglasa i bez da vaš identitet napusti sustav prije vašeg pristanka.
Osobni karijerni partner
Jedna osoba vodi vaš slučaj od prvog razgovora do upoznavanja s kompanijom.
Zaštita identiteta
Što objavljujemo, a što nikada
Bez ove jasnoće anonimnost nema smisla. Ovo je naš obvezujući okvir.
Poslovnu vrijednost, bez identiteta
Talent ID, poslovnu potrebu koju rješavate, seniority, funkciju, industrije u kojima ste radili, tip angažmana i dostupnost. Sve u obliku koji ne otkriva tko ste.
Ništa što vas može identificirati
Ime, fotografiju, e-mail, telefon, naziv trenutnog ili bivšeg poslodavca, LinkedIn profil ni životopis. Ti podaci ne postoje u bazi Talent Radara i ne prikazuju se ni jednoj kompaniji. Prije nego vaš identitet podijelimo s kompanijom, pitamo vas i čekamo vaš pristanak.
Napomena o riziku prepoznavanja
Hrvatsko tržište je malo. Kombinacija industrije, seniorityja i godina iskustva ponekad može suziti krug na nekoliko osoba. Prije objave zajedno prolazimo kroz tekst vašeg profila i, na vaš zahtjev, dodatno ga generaliziramo. Profil objavljujemo tek nakon što ga vi odobrite.
Za kandidate
G&T Candidate Representation
G&T može preuzeti ulogu vašeg osobnog HR managera i karijernog positioning partnera. Cilj nije masovno slanje CV-a, nego diskretno predstavljanje kompanijama koje imaju stvarnu potrebu za vašim iskustvom.
Talent Radar nije samoposlužna platforma na kojoj kandidat sam objavljuje profil. Uključuju se isključivo kandidati koje je G&T Consulting osobno obradio kroz konzultantski proces, profesionalni razgovor, analizu iskustva, karijerno pozicioniranje i procjenu tržišnog fita.
G&T standard
Tri razine provjere i reprezentacije
Assessment i representation dvije su odvojene dimenzije. Prva govori koliko je duboko G&T procijenio kandidata, druga koliko je aktivno uključen u njegovo predstavljanje. Razina je jasno označena na svakom profilu.
G&T Reviewed
G&T je pregledao profesionalno iskustvo kandidata i održao inicijalni profesionalni razgovor radi procjene osnovne relevantnosti, senioriteta i potencijalnog tržišnog fita.
Oznaka G&T Reviewed ne predstavlja formalni background check, provjeru referenci niti dubinsku G&T assessment procjenu, osim ako je to zasebno navedeno.
G&T Curated & Assessed
Kandidat je prošao strukturirani G&T profesionalni razgovor i konzultantski proces u kojem su analizirani relevantno iskustvo, poslovni rezultati, razina senioriteta, poslovni problemi za koje kandidat ima iskustvo, tržišni fit, motivacija i profesionalno pozicioniranje. Anonimni profil pažljivo odabire i priprema G&T, a odobrava ga kandidat prije objave.
Assessment ne uključuje automatski psihološko testiranje, reference check ili formalni background check, osim kada je to posebno provedeno i navedeno.
Represented by G&T
Kandidat ima aktivno dogovorenu suradnju s G&T Consultingom za diskretno profesionalno predstavljanje prema odabranim kompanijama. G&T upravlja provjerom interesa, komunikacijom i potencijalnim povezivanjem kandidata s kompanijom.
Representation status nije ocjena kvalitete kandidata, nego označava razinu aktivne G&T uključenosti u njegovo tržišno predstavljanje.
Kako nastaje profil
Profil se izrađuje isključivo kroz razgovor s G&T-om
Ne primamo prijave ni životopise putem stranice. Svaki anonimni profil nastaje u osobnom radu s G&T Consultingom - tako čuvamo kvalitetu i vašu diskreciju.
Što kandidat ne plaća
- objava odobrenog anonimnog profila na Talent Radaru
- prisutnost u Talent Radaru
- interes kompanije za profil
- provjera interesa kandidata prije eventualnog povezivanja
Što se dogovara zasebno
- G&T konzultantski proces prije uključivanja u Talent Radar
- karijerno pozicioniranje i dodatne individualne G&T usluge
Opseg i naknada dogovaraju se izravno s kandidatom, prije ulaska u Talent Radar.
Javite nam se
Ako želite biti predstavljeni anonimno, kontaktirajte nas izravno. Bez obrazaca i bez slanja dokumenata - dovoljan je kratak e-mail ili poziv, a sve ostalo prolazimo zajedno.
stipe.anusic@gt.hr · +385 91 614 4226