1. Politika zamjene

Ako kandidat zaposlen putem G&T Talent Radara napusti poziciju unutar prvih 6 mjeseci od zapošljavanja, provodim zamjenski postupak bez dodatne naknade za povezivanje. Zamjenski postupak znači novu pretragu, novi shortlist i novu provjeru interesa za istu poziciju.

Uobičajena ograničenja, navedena unaprijed da se o njima ne pregovara nakon što nešto pođe po zlu. Zamjena se ne primjenjuje ako je radni odnos prekinut zbog:

• organizacijskih promjena na strani poslodavca (restrukturiranje, spajanje, promjena vlasništva);
• ukidanja pozicije ili gašenja tima, odjela ili poslovne linije;
• bitne promjene opisa posla, opsega odgovornosti ili uvjeta rada u odnosu na ono što je kandidatu predstavljeno;
• neispunjenja ugovorenih obveza od strane poslodavca (neisplata plaće, neisporučeni dogovoreni uvjeti, obećanja dana u procesu koja nisu izvršena);
• prestanka radnog odnosa sporazumno na inicijativu poslodavca.

Zamjena se provodi jednom po zaposlenom kandidatu i vrijedi za istu ili usporedivu poziciju u istoj kompaniji.

2. Non-solicitation

Kandidatu kojeg sam doveo klijentu ne pristupam i ne kontaktiram ga aktivno radi drugih prilika tijekom trajanja njegovog radnog odnosa kod tog klijenta, i najmanje 12 mjeseci od zapošljavanja.

To vrijedi i za prilike koje bi objektivno bile bolje za kandidata. Ako mi se kandidat javi sam, na vlastitu inicijativu, o tome ću vas obavijestiti prije nego poduzmem bilo koji korak.

3. Zaštita podataka poslovnog korisnika

Sažetak obrade podataka vaše kompanije. Ovaj sažetak odnosi se na vas kao poslovnog korisnika; obrada podataka kandidata uređena je zasebno u Pravilima za kandidate i Politici privatnosti.

Koje podatke prikupljam

• podatke kontakt osobe: ime i prezime, poslovni e-mail, telefon, pozicija u kompaniji;
• podatke kompanije: naziv, web stranica, lokacija, djelatnost i veličina;
• opis poslovnog problema, tip profila koji tražite, vrsta suradnje i vremenski okvir;
• zapis o pristupu Talent Radaru: koje ste profile otvorili, kada, i koje ste radnje poduzeli.

U koju svrhu

• provjera je li podnositelj zahtjeva stvaran poslovni korisnik i odluka o odobrenju pristupa;
• priprema shortlista i Talent Memoa prema vašem poslovnom problemu;
• komunikacija o konkretnom mandatu i izvršenje ugovorenog;
• evidencija pristupa profilima, koja je dokaz prema kandidatima da su njihovi podaci gledani kontrolirano.

Koliko dugo ih čuvam

• podaci iz zahtjeva za pristup i evidencija pristupa: dok traje pristup, i najviše 24 mjeseca nakon prestanka;
• podaci vezani uz izvršeni mandat: koliko traže porezni i računovodstveni propisi;
• na vaš zahtjev za brisanje: brišem sve osim onoga što sam po propisima dužan zadržati, i to vam pišem izrijekom.

S kim se dijele

Ne dijele se s trećim stranama. Ne prodajem, ne ustupam i ne razmjenjujem podatke poslovnih korisnika. Jedina iznimka su pružatelji tehničke infrastrukture (hosting i slanje e-pošte) koji podatke obrađuju isključivo po mojoj uputi i nemaju pravo koristiti ih za svoje svrhe, te nadležna tijela kada to nalaže propis.

Vaša prava

Imate pravo na pristup svojim podacima, ispravak, brisanje, ograničenje obrade, prigovor na obradu i prenosivost, te pravo pritužbe Agenciji za zaštitu osobnih podataka (AZOP). Zahtjev šaljete na stipe.anusic@gt.hr; odgovaram u roku propisanom GDPR-om, a u praksi u roku od nekoliko radnih dana.

4. Povjerljivost na strani kompanije

Diskrecija u Talent Radaru ne štiti samo kandidata. Isto vrijedi i za vas:

• Ime kompanije, opis pozicije i razlog otvaranja mandata tretiraju se kao povjerljivi. To uključuje i razlog koji ne želite izgovoriti naglas — odlazak osobe, restrukturiranje, priprema tržišnog iskoraka.
• Identitet kompanije ne otkriva se kandidatu bez vaše izričite prethodne suglasnosti.
• U prvoj fazi kandidat dobiva samo opis poslovnog problema, industrije i tipa organizacije — bez naziva kompanije.
• Mandat se ne objavljuje javno, ne oglašava i ne koristi kao referenca bez vašeg odobrenja. Ni na ovoj stranici, ni na gt.hr, ni na LinkedInu.
• Podaci o mandatu ne dijele se s drugim kandidatima ni s drugim klijentima.