O nama
Iza Radara stoji osoba, ne algoritam.
Svaki kandidat u Talent Radaru prošao je osobni razgovor i procjenu. Nijedan profil nije ušao sam, i nijedan nije objavljen bez privole.
Tko stoji iza Radara
Procjenu radi netko tko je te uloge i sam obavljao.
Stipe Anušićosnivač G&T Consultinga (Guidance & Transition)
Senior sam lider s 21+ godina iskustva na razini managera, direktora i uprave. Radio sam na pozicijama gdje se odlučuje po rezultatima - rast, marža, P&L, transformacije i upravljanje promjenama.
To mijenja kvalitetu procjene: profil senior lidera procjenjujem iz uloge koju sam i sam obavljao, a ne iz kompetencijskog okvira koji tu ulogu opisuje izvana.
Svakog kandidata u Radaru osobno sam obradio kroz konzulting, profesionalni razgovor ili procjenu. Nema profila koji je ušao bez tog koraka.
LinkedIn profilKako radimo
Tri pravila koja se ne pregovaraju
Kandidat ne može sam ući u bazu
Nema samostalne registracije profila. U Talent Radar ulaze isključivo kandidati koje je G&T osobno obradio kroz razgovor, analizu iskustva i procjenu tržišnog fita.
Identitet se ne otkriva bez privole
Ime, kontakt, životopis i naziv poslodavca ne dijele se ni jednoj kompaniji bez zasebne, prethodne privole kandidata - za svaku kompaniju posebno.
Pristup bazi se odobrava ručno
Svaki zahtjev poslovnog korisnika pregledava se osobno. Pristup nije automatski, može se odbiti, i svaki pristup profilu se bilježi.
Razgovarajmo o vašem izazovu
Opišite poslovni potrebu koju imate ili zatražite pristup zatvorenoj bazi.
G&T Talent Radar
People. Problems. Progress.