O nama

Iza Radara stoji osoba, ne algoritam.

Svaki kandidat u Talent Radaru prošao je osobni razgovor i procjenu. Nijedan profil nije ušao sam, i nijedan nije objavljen bez privole.

Tko stoji iza Radara

Procjenu radi netko tko je te uloge i sam obavljao.

Stipe Anušićosnivač G&T Consultinga (Guidance & Transition)

Senior sam lider s 22 godine iskustva na razini managera, direktora i uprave. Radio sam na pozicijama gdje se odlučuje po rezultatima - rast, marža, P&L, transformacije i upravljanje promjenama.

To mijenja kvalitetu procjene: profil senior lidera procjenjujem iz uloge koju sam i sam obavljao, a ne iz kompetencijskog okvira koji tu ulogu opisuje izvana.

Svakog kandidata u Radaru osobno sam obradio kroz konzulting, profesionalni razgovor ili procjenu. Nema profila koji je ušao bez tog koraka.

LinkedIn profil

Kako radimo

Tri pravila koja se ne pregovaraju

Kandidat ne može sam ući u bazu

Nema samostalne registracije profila. U Talent Radar ulaze isključivo kandidati koje je G&T osobno obradio kroz razgovor, analizu iskustva i procjenu tržišnog fita.

Identitet se ne otkriva bez privole

Ime, kontakt, životopis i naziv poslodavca ne dijele se ni jednoj kompaniji bez zasebne, prethodne privole kandidata.

Pristup bazi se odobrava ručno

Svaki zahtjev poslovnog korisnika pregledava se osobno. Pristup nije automatski, može se odbiti, i svaki pristup profilu se bilježi.

Razgovarajmo o vašem izazovu

Opišite poslovnu potrebu koju imate ili zatražite pristup zatvorenoj bazi.

Uploadajte opis pozicije Zatraži pristup

G&T Talent Radar

People. Problems. Progress.